Sistem Presensi dan Pengelolaan Tunjangan Kinerja Pegawai Resort Berbasis Web
Abstrak
Sistem presensi dan pengelolaan tunjangan kinerja pegawai Resort menggunakan metode extreme programming bebasis web adalah sistem yang mempermudah sistem presensi dan pengelolaan tunjangan kinerja pegawai Resort di Taman nasional Bogani Nani Wartabone sehingga dapat di akses kapan saja dan dimana saja oleh pegawai Resort. Penelitian ini dilakukan pada pegawai resort yang jarak antar masing-masing resort itu lumayan cukup berjauhan sehingga diperlukan suatu sistem presensi yang bisa mengontrol setiap pegawai resort dan dapat memudahkan perhitungan tunjangan kinerja setiap pegawai resort. Sistem ini dibuat menggunakan framework codeigniter untuk pengkodeannya dan Database Management System (MySQL) untuk pengelolaan datanya sehingga menghasilkan sistem presensi dan pengelolaan tunjangan kinerja pegawai resort. Sehingga kesimpulannya berdasarkan hasil pengujian sistem ini menggunakan blackbox testing dan usability testing yang dilakukan kepada Kepala Seksi Pengelola Taman Nasional dan pegawai Resort dengan membagikan kuesioner mendapatkan nilai rata-rata persentase elemen fungsionalitas sistem 91% dan elemen kepuasan sistem 94% , sedangkan nilai akhir dari kedua elemen tersebut adalah 92.5%, maka dapat disimpulkan bahwa berfungsi sesuai dengan tujuan yang diharapkan .
##plugins.generic.usageStats.downloads##
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by-sa4.footer##Copyright Notice
The author who published the article on Journal of Informatics and Engineering (Jointer) (e-issn : 2723-7958) agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors should sign a Copyright Transfer Agreement when they have approved the final proofs sent by JOINTERprior to the publication.
